26.-28.  September 2011 - Streik der Fahrstuhltechniker_innen bei Thyssen-Krupp in Hongkong

Die Arbeiter_innen  streiken für eine Lohnerhöhung ab 2012. Sie haben die niedrigsten Löhne in der Branche in Hongkong. Das Gehalt der Leute, die schon länger für Thyssen Krupp arbeiten, ist niedriger als die Einstiegslöhne im selben Unternehmen, die bei 8.500 Hongkong-Dollar liegen (813 Euro).  

Vorgeschichte:  Im Oktober 2008 erreichten die Arbeiter_innen durch einen eintägigen Streik eine Lohnerhöhung von 5% ab 2009. Zudem konnten sie damit die geplante Umstellung von Zweischichtbetrieb auf Dreischichtbetrieb abwehren und erreichen, dass Thyssen mehr Arbeiter_innen einstellt, um zu garantieren, dass in zweiter Teams gearbeitet werden kann. Nach dem Streik gründeten die Arbeiter_innen eine Gewerkschaft.