Wir sind eine Gruppe von Hotelputzfrauen.
Wir reinigen die Hotels.
Wir sind selbstorganisiert,
verkaufen unsere T-Shirts.
Wie leben wir?
Wir arbeiten.
Und wir kämpfen,
um weiterzukommen.
Mit dem Gehalt, das uns die Hoteliers zahlen,
kommen wir nicht zum Monatsende.
Wir kämpfen gegen Outsourcing.
Das ist die Forderung, die wir haben.
Wir müssen immer weitermachen den Kampf aufrechterhalten.
Wir wollen eine saubere Welt!
Deswegen. Danke.
Wir sind ein Kollektiv von Frauen die einheimisch oder eingewandert sind
und wir werden belästigt, misshandelt und ausgebeutet.
Und als ob das noch nicht genug wäre, sind wir auch krank.
Wir arbeiten mit Gelenkschmerzen
und sie machen uns Verträge für sechs oder acht Stunden
was manchmal zu mehr Stunden führt
und wir kriegen sie nicht bezahlt.
Und wir kämpfen, um dem Ganzen ein Ende zu setzen
und für würdige Bedingungen.
Könnt ihr uns mehr über die Arbeitsbedingungen sagen?
Wie viele Zimmer müßt ihr reinigen?
Wie verhalten sich die Arbeitgeber, die Vorarbeiterin?
Ein bisschen was über euer tägliches Arbeitsleben.
Die Realität, die wir jetzt haben in Spanien, als Zimmermädchen
steht im Widerspruch
zu dem großen Boom im Gastgewerbe und den großen Gewinnen der Hoteliers.
Warum?
Unsere Arbeitsbelastung wird immer schwerer und schwerer.
Aber was wir bekommen ist immer weniger.
Diese letzte Erhöhung des existenzsichernden Mindestlohns
wie wirkt sich das auf uns aus?
Sie reduzieren uns die tägliche Arbeitszeit
und gleichzeitig erhöhen sie die Anzahl der Zimmer,
das erzeugt Krankheiten, die man nicht sieht,
weil die Arbeitsbelastung sie verursacht.
Trotzdem vereinen wir uns mehr und mehr in diesem Elend,
denn das einzige, was uns das bringt
sind mehr Krankheiten,
wenig Lust weiter zu machen.
Eigentlich sollten wir krankgeschrieben sein,
denn wir können nicht mehr.
Diese Bedingungen haben sich so verschlechtert,
dass wir schon jetzt praktisch in Sklaverei leben.
Die unsichtbare Sklaverei.
Die Sklaverei, von der alle sagen, dass es sie nicht gibt, aber es gibt sie!
Durch Outsourcing, wie einer meiner Genossinnen sagte.
Dieses Outsourcing, das durchgeführt wird mit Subunternehmen.
Das einzige, was diese Subunternehmen machen,
ist Armut zu bringen. Es gibt keine Vorteile für die Arbeiterinnen.
Das ist es, wogegen wir kämpfen,
gegen eine betrügerische Regierung,
gegen eine Regierung, die uns überhaupt nicht hilft.
Wir sind dabei uns zu organisieren,
wir sind ein Verein geworden durch soziale Netzwerke
durch Facebook.
Und wir haben eine Gruppe gegründet.
Ich bin zum Beispiel meinen Kolleginnen gefolgt
im Netz, man fragt z.B.: "Wieviele Zimmer musst du machen?"
"Welche Probleme hast du?"
Und dann sagte ich: Ich interessiere mich für diese Gruppe von Frauen,
Ich werde mich mit ihnen treffen.
Dann kamen alle Kolleginnen, wir haben Treffen gemacht in...
Wo fanden unsere Treffen statt? ... An verschiedenen Orten,
denn wir hatten keinen festen Ort zum Treffen.
Und dann...
Wir organisierten uns,
indem wir unsere T-Shirts verkauften
wir informieren uns durch Netzwerke.
Und auch durch Interaktion mit verschiedenen Kollektiven.
Die Kollektive sind sehr wichtig
denn sie machen unsere Reichweite höher
und kraftvoller.
Auf diese Weise bleiben Bande, die uns miteinander verbinden
mit all diesen Kollektiven,
in der Regel bestehen sie aus Frauen, aber auch aus gemischten Gruppen.
Unter ihnen haben wir zum Beispiel, eine gemischte Gruppe: Pan Y Rosas,
die uns geholfen haben,
Sin Villar sind auch immer bei uns sind
und das Studierendenkollektiv, die Front der Studierenden
der Studentendachverband,
und Menschen, die uns unterstützt haben, die Yayoflautas (Rentner:innenkollektiv), die SAT Sevilla.
Und Tausende und Abertausende, viele Kollektive.
Und es ist sehr wichtig, denn es ist ein Weg, um vorwärts zu kommen,
um weiter zu gehen und zu lernen.
In unserem Anfang haben wir auf diese Weise gelernt.
Wie ein kleines Kind, das den ersten Schritt macht.
Wir machten dasselbe, wagten den ersten Schritt
und das erste, was wir tun mussten
war, den Verein zu registrieren, weil wir gesagt haben:
Was machen wir?
Anfangen zu weinen?
Uns ständig beschweren über das, was mit uns passiert?
Nein. Wir werden einen Verein gründen
und wir werden für unsere Rechte kämpfen.
Und dann, im Monat September fand die Präsentation in Barcelona statt
und wir konstituierten uns als Verein Las Kellys.
So sind wir entstanden.
Und es war beeindruckend das erste Mal.
Da wir alle aus verschiedenen Hotels kommen,
Gehen wir zum Verein und fühlen uns vom Verein unterstützt.
Als ich zum Verein ging fühlte ich mich gut aufgenommen,
wie eine Therapie,
weil ich dachte, nur ich würde unter diesen Schmerzen leide,
diese Probleme mit den Vorarbeiterinnen.
Und als ich sah, dass es das Gleiche war, was mir passiert war,
fühlte ich mich gut aufgehoben.
Und obwohl wir müde aus verschiedenen Hotels kommen,
wir treffen uns einen Tag in der Woche.
Um das durchzuziehen diese Sache, die wir machen...
Ich habe zum Beispiel von 9 bis 5 gearbeitet.
aber ich bin zum Treffen gekommen, auch ohne etwas im Magen,
aber die Kolleginnen haben uns mit Saft und belegten Brötchen erwartet.
Und so bildeten wir eine Gruppe und wir waren wie eine Familie.
So hat es angefangen.
Wir haben Treffen über das, was wir tun werden,
was wir tun müssen. - Aktionen...
Es ist sehr schön das zu haben.
Wir Kellys haben alle unterschiedliche Erfahrungen, nicht wahr?
Ich arbeite in einem Hotel und eine andere in einem anderen,
aber das haben wir alle,
wir sitzen alle im selben Boot.
Auch wenn wir getrennt sind, aber wir sind alle da.
Getrennt in dem Sinne, dass wir in verschiedenen Hotels sind.
Aber das ist das Thema.
Die Einigkeit macht die Stärke.
Unser Motto kommt davon:
"Organisiere dich, wenn du nicht willst, dass sie dich organisieren!"
Denn ab einem bestimmten Zeitpunkt
haben wir bemerkt, dass sie uns unser Leben so sehr organisiert hatten
die großen Gewerkschaften, daß sie uns keine Wahl gelassen haben
noch um bei unserer Familie zu sein,
noch um etwas wohlverdiente Ruhe zu genießen
die man nach langer und harter Arbeit haben muss.
Also haben wir gesagt: Nie wieder.
Niemand wird uns je wieder unser Leben organisieren
außer wir selbst.
Und wenn ich mehr arbeiten muss, dann mache ich mehr Stunden, weil ich es will.
Ich entscheide in meiner Arbeit, ich entscheide in meinem Leben,
Ich entscheide, was ich tun will.
Und das ist ein Motto für uns alle gewesen.
Denn stell dir vor,
wir stehen um sechs Uhr morgens auf.
Wir machen den Kindern die Brotbox für die Schule und so weiter.
Dann zur Arbeit.
Du bist länger als 8 Stunden auf Arbeit weil du nach 8 Stunden nicht fertig bist
bei der Arbeit, die sie dir geben, - etwa 30 Zimmer!
Damals gaben sie uns 30 Zimmer in 8 Stunden.
Das ist jetzt die gleiche Menge in weniger Stunden.
Danach müssen wir einkaufen gehen,
das Abendessen planen und uns treffen, nach Hause gehen und weiterarbeiten.
Denn uns subventioniert niemand.
Niemand kommt zu uns und sagt: Hier ist Geld,
damit ihr ein paar Stunden aufhören könnt zu arbeiten.
Nein, wir sind derzeit
in der Gruppe mit WhatsApp
um 11 Uhr, um 12 Uhr nachts, um 1 Uhr morgens,
und machen das, was es gerade zu tun gibt.
Es gibt also keinen Zeitplan für uns.
Weil im Hotel ist es sehr schwierig
das Privatleben mit der Arbeit zu vereinbaren.
Denn wenn sie dir zwei Tage frei geben, obendrein noch an Werktagen,
Was bedeutet das?
Es bedeutet, dass deine Tochter in der Schule ist
und dein Mann bei der Arbeit.
Also nutzt du diesen Tag, anstatt dich auzuruhen,
um die Dinge im Haus zu erledigen, und du ruhst dich nicht aus.
Du kannst dich nicht ausruhen. Es ist also sehr schwierig
mit Freunden auszugehen, einen Plan mit deinem Mann zu machen, auszugehen -
das ist sehr schwierig.
Und man muss ausgeruht sein für den nächsten Tag
weil es ein Stress ist, dort zu sein.
Sie geben dir eine Liste und du fragst sich: Wo soll ich anfangen?
Wo fange ich an, damit ich fertig werde und zum Essen nach unten gehen kann?
Oder zum Frühstücken?
Das ist sehr kompliziert.
Die Arbeitsbedingungen,
denen wir jetzt unterworfen sind sind schlimmer als früher,
zum Beispiel schlimmer als vor der Pandemie.
Jetzt ist es schlimmer.
Mehr Zimmer, weniger Vertrags- stunden, aber mehr Arbeitsstunden.
Und du sagst, wie sollen wir das alles machen?
Also jetzt sehen wir,
dass unser Kampf noch härter sein muss, noch stärker
und wir müssen noch mehr erreichen!
Denn wenn nicht, wird es noch viel mehr
kranke Kellys geben als bisher.
Wir sind ein krankes Kollektiv.
Wir sind kein Kollektiv, das normal zur Arbeit kommt,
um 8 Uhr morgens, und um 16 Uhr geht.
Nein. Wir sind ein Kollektiv, das vor 8 Uhr
ein Medikament eingenommen hat
und das es dann mit einer Unzahl von Zimmern aufnehmen muss
eine Zahl, die unmenschlich ist.
Und das geht an die Unternehmer, die Hoteliers:
dass sie auch ein bisschen Würde haben sollen.
Wir sind Frauen und wir wollen eine würdige Arbeit.
Und wenn wir das nicht bekommen,
ist das ein großes Problem, das sich weiter verschärft
und weiter kranke Frauen hervorbringt.
Wir wollen nicht krank sein. Das ist klar.
Wir wollen, dass es, bevor wir krank sind, Ressourcen gibt,
und Mittel und Wege, damit wir mit der Arbeit weitermachen können.
Klar ist, dass wir es nicht bis zur Rente schaffen.
Wir sind krank, du schaffst es nicht bis zur Rente.
Wir müssen uns um die Kunden in den Hotels kümmern.
Aber wenn wir krank sind
scheint es mir, dass sie sich sich um uns kümmern müssen!
Ihr seid aus Barcelona.
Aber Kellys gibt es überall in Spanien, wo es Tourismus gibt.
Wie organisiert ihr euch?
Gibt es Unterschiede?
Gibt es kollektive Dinge, die ihr macht und erreicht habt?
Wir haben als Verein angefangen im Jahr 2016
und wir sind als Verein in ver- schiedenen Orten in Spanien vertreten.
Wir organisieren uns über WhatsApp, wir sprechen über WhatsApp,
Telefonkonferenzen und wir schauen, was uns möglich ist zu machen.
Aber im Verein ist jeder Standort
frei in seiner Entscheidung was er tun oder nicht tun will.
Und als wir 2018
im Parlament von Katalonien, das Gütesiegel voran bringen wollten,
mussten wir eine Gewerkschaft werden.
Von da an sind wir die Gewerkschaft LasKellys Katalonien
Es gibt keine andere Kellys Gewerkschaft.
Wir sind die einzige in Spanien.
Wir machen weiter mit dem Qualitätssiegel,
das ist ein Siegel für Qualitätsarbeit,
das alle Hotels haben sollten.
Es ging durch, es wurde genehmigt, aber es ist dort versackt,
weil sie es nicht anwenden wollen.
Obwohl es genehmigt wurde!
Wir sind stehen geblieben im Kampf, aber im Moment
gibt es keine Möglichkeit, dass es weitergeht.
Der politische Wille ist im Moment nicht vorhanden.
Es ist alles so verkommen, sie schauen nur auf die persönlichen Interessen.
Interessen, die nur viel Geld für die großen Reichen bedeuten.
Es gibt für uns nichts mehr anderes zu sagen.
Die Arbeit ist heute entmenschlicht.
Und wir alle müssen sie vermenschlichen,
der Arbeit diesen menschlichen Charakter geben.
Und natürlich, wenn wir unseren Teil nicht tun
und nicht unser Bestes geben, bei diesem Vorstoß,
wird man wenig machen können. Sehr wenig.
Denn die Unternehmer werden immer auf sich aufpassen.
Sie werden sich nicht darum kümmern, dass du weiterkommst.
Es sind nicht nur wenige, aber ich würde sagen fast keine,
- ein Unternehmen vielleicht -
das dafür sorgt, dass seine Arbeiterinnen nicht leiden müssen
auf die Art und Weise, wie es jetzt gemacht wird.
Vor allem:
Die Regierungen haben das Outsourcing erlaubt
und das ist genau das, was uns in die extreme Armut treibt.
Und die großen Gewerkschaften
werden von der Regierung subventioniert.
Es kümmert sie nicht weil sie es sind,
die unsere Prekarität verhandeln.
Denn sie sind es, die die Verträge
mit dem Subunternehmen abschließen.
Und das ist sehr schrecklich, denn es ist ihnen egal,
wenn wir in diesen Bedingungen bleiben.
von denen sie wissen, dass wir krank werden.
Und wir sagen: Was wird die Regierung machen mit so vielen kranken Frauen?
Und wir haben auch Anspruch darauf
dass unsere Arbeit als belastend anerkannt wird, wie die der Feuerwehrleute.
Weil all die Frauen krank werden.
- Vorgezogener Ruhestand. - Ganz genau.
Das ist das, was wir fordern.
Aber die Unternehmer interessiert das nicht.
Zum Beispiel, mit unserer Arbeit
sehen sie uns nicht als Menschen, wir sind nur Nummern für sie.
Ich sage dir:
die Arbeitsüberlastung, die heute ungeheuer brutal ist in jedem Hotel.
Wir dachten, dass das im Zuge der Pandemie
besser werden würde.
Aber es stellt sich heraus, dass es nicht so ist.
Es wurde immer schlimmer.
Im 21. Jahrhunderts befinden wir uns in...
Die Sklaverei ist noch nicht vorbei!
Die Sklaverei ist da.
Und deshalb organisieren wir uns
und wir werden erfolgreich sein, indem wir das weiterführen.
Und wir werden sagen, dass wir eine saubere Welt wollen.
Eine saubere Welt...
und ein Ende von Outsourcing.
Das ist es, was uns sehr schmerzt.
Und es sind nicht nur wir Zimmermädchen.
Überall auf der Welt werden wir outgesourced!
Und das ist wie eine Plage,
die sich gebildet hat und wir sind
in diesem Kampf gegen die Prekarität.
Ich möchte einen Aufruf machen an alle Kellys
die in den Hotels sind keine Angst zu haben.
Dass sie rausgehen, sich zusammenschliessen,
und zu ihren Organisationen in ihrer Stadt gehen,
und dass sie kämpfen, dass sie für ihre Rechte kämpfen!
Der Unternehmer sieht uns als schwache Frauen, aber das sind wir nicht.
Und wir werden weiterkämpfen und wir werden Erfolg haben.
Und die Leute sollen auch wissen,
dass wir nicht nur für unsere Rechte
der Hotelreinigungsfrauen kämpfen.
Wir kämpfen für alle: Dass nichts privatisiert wird
und auch
rufen wir die Jugend dazu auf Verantwortung zu übernehmen.
Wir wollen uns auch um die Universitätsstudenten kümmern
und die jungen Menschen, die die Zukunft von morgen sind.
Wir wollen, dass die Jugend,
wenn sie die Universität verlassen,
dass sie in ihrer Laufbahn, einen würdigen Job, ein würdiges Gehalt haben.
Heutzutage kann ein Universitätsstudent, ein junge Mensch,
der Arbeiten geht, keine Wohnung mehr mieten.
Und wir wollen nicht, dass unsere Kinder
außerhalb Spaniens arbeiten gehen, oder an andere Orte.
Wir wollen, dass sie hier blieben, mit einer guten Arbeit,
mit einem würdigen Lohn.
Und für alle outgesourcten Menschen geht der Kampf weiter.
Wir haben euch bei den großen Frauendemonstrationen
in Barcelona gesehen, aber auch bei den Kämpfen der riders (Fahrradkuriere).
Wir haben gesehen, dass ihr aktiv wart im Kampf gegen die Gentrifizierung.
Vielleicht könnt ihr uns erzählen wie eure Beziehung
mit den sozialen Bewegungen in Barcelona ist, wie läuft die Zusammenarbeit?
Wir gehen von der Idee aus, dass Einigkeit Stärke ist.
Und das ist es, was uns dazu bringt,
zu den verschiedenen Identitäten, Vereinen, Gruppen hin zu gehen.
Das Hotelgewerbe zum Beispiel,
ist stark mit der Gentrifizierung verbunden, die im Gange ist,
Diese ist der Grund, dass alle Leute, dass die Menschen, die ein Haus bewohnen,
oder an einem bestimmten Ort gelebt haben, verschwinden.
Und es verschwinden Gebräuche,
es verschwinden Gemeinschaften von Nachbarn,
es verschwindet eine Ansammlung
der Hoffnung, die bestimmte Stadtteile wachsen ließ.
Jetzt hat man mit diesem Thema diese ganzen Familien vertrieben,
all diese Familien aus ihren Häusern.
Und was finden wir vor? Kalte Städte,
die einfach dem Tourismus gewidmet sind
und ausschließlich einem reinen harten und kalten Ausverkauf.
Und man verliert Werte!
Sehr wichtige Werte, die man später nicht mehr finden
und nicht wieder aufbauen kann.
Deshalb: Wenn ich Unterstützung möchte
und ich an das Meine glaube,
muss ich auch an alle Kämpfe der anderen glauben
Zum Beispiel: "SinHogar" ist eine Gewerkschaft,
die für alle Rechte von Hausangestellten kämpft,
die nicht 8 Stunden Arbeitszeit haben, oder neun, oder zehn.
Sie haben 24 Stunden der Arbeit.
Sie müssen alles im Griff haben.
Sie haben keinen Anspruch auf Arbeitslosengeld, aber zahlen ein.
Also, egal wie oft die Regierung gesagt hat,
dass sie mit einbezogen werden sollen, bisher ist nichts passiert.
Sie haben uns damals geholfen
und sie haben im Gegenzug nichts von uns verlangt.
Wie sie an an unser Projekt geglaubt haben
glaube ich auch an ihr Projekt.
Weil ich denke, dass es gerecht ist.
Also geht unsere Gewerkschaft dorthin.
Was können wir also tun?
Teilnehmen an ihren Aktivitäten.
Vielleicht können wir uns treffen damit wir neue Dinge lernen können.
Und wir sehen die Bedeutung, die das hat:
Durch die Gemeinschaft von uns beiden,
beider Entitäten, können wir noch weiter gehen
auf dieses Ziel zu, das wir am Anfang hatten.
Wir haben eine Werkstatt.
Wie heißt die Werkstatt? - Nähwerkstatt.
Es ist eine soziale Sache,
die bereits mit anderen Entitäten verwoben ist,
die wir vielleicht noch nicht kennen,
die sie aber in die Lage versetzt hat zum Beispiel Handtaschen herzustellen.
Sie haben auch sehr coole Schürzen, die sie machen,
Knallerschürzen!
Und dann zum Beispiel die Yayoflautas, das sind ältere Leute,
die uns schon immer geholfen haben. Und warum?
Weil sie vor Jahren selber gekämpft haben
und sehen, dass die Rechte, die sie erkämpft haben
verschwunden sind.
Und deshalb gehen sie hin und unterstützen diesen Kampf.
Und was mache ich? Was macht meine Genossin? Was machen wir?
Wir gehen auch zu ihnen und arbeiten mit ihnen zusammen.
Das ist ein Weg,
um zu wachsen, innerlich
und auch eine Art einer freien, klaren Sichtweise,
eine Art, menschlicher zu sein.
Und so mit allen Kollektiven,
mit all den Kollektiven. - Wir unterstützen uns alle gegenseitig.
Es ist gut, einen Austausch von Ideen zu haben, nicht wahr?
Und davon lernt man.
Manche Dinge klappen nicht, aber andere Kollektive bringen dir bei wie es geht.
Und das ist ein Weg zusammen zu kommen.
Es ist sehr gut, wenn man mit ihnen gemeinsam kämpft
und sie unterstützen dich und du fühlst dich von allen geliebt.
Und das ist die Basis, dort in diesem Moment sind wir,
bilden wir eine verschworene Gemeinschaft, das ist sehr schön.
Wir machen überall mit, weil die Teilnahme dir mehr Lust, mehr Kraft gibt!
Besonders, zum Beispiel bei einer Demonstration:
Bei einer unserer ersten Demonstrationen,
dachte ich, na ja, da werden wir, die LasKellys, sein
und noch ein paar Gruppen mehr.
Aber da sahen wir, dass wir die Straßen füllten!
Es war unglaublich!
Und in diesem Moment dachte ich, ich persönlich vor allem, dass ich nicht allein bin.
Es gibt mehr Menschen, die mich unterstützen, die an mich glauben.
Also werde ich Ich werde weitermachen.
Und so wie das für mich war, war es für alle anderen Genossinnen.
Und von da an lief alles wie geschmiert,
weil wir, genauer, weil Genossinnen
einen Kurzfilm, "Das Unmögliche organisieren" gemacht haben. Und dann "Hotel Ausbeutung"
von Georgina Cisquella
dann Otoxo, der den Kurzfilm "Für eine saubere Welt" gemacht hat.
Und jetzt sind sie dabei
ein Theaterstück zu diesem Thema zu machen.
Wir arbeiten zum Beispiel mit Kollektiven zusammen, die sich dem Theater widmen
und wir denken: "Ja, lass uns das machen!" Und es gibt Leuten, die Bücher geschrieben haben!
Gerade "Die Kellnerin" erschienen, das Buch heißt "Die Kellnerin".
Und ich sage: Boah,das auch noch!
Wir sind einfach überall!
In diesem Monat hat eine Serie namens "Die Unsichtbaren" Premiere,
die von unserem Kampf erzählt.
Für uns ist es sehr wichtig, denn wir sind nicht mehr diese unsichtbaren Frauen,
wir sind nicht mehr jene, die nicht existieren.
Wir existieren. Sie wissen, dass wir existieren.
Also ist es ein...
Es ist ein großartiger Erfolg den wir erreicht haben.
Wir sind jetzt sichtbar.
Wir sind aufgestiegen aus der Unterwelt!
Was uns am meisten gefällt ist,
dass wir vorne dabei sind im Kampf.
Du denkst, wir sind drei oder vier.
Und wenn du dich umdrehst, siehst du eine Menschenmenge
und sagtst: "Oh, schau wie viele Leute uns unterstützen!"
Und das ist eine große Genugtuung.
Für unseren Kampf, den wir führen.
Und jetzt zum Beispiel, als ihr uns eingeladen habt, nach Berlin zu kommen
sagten wir: Natürlich kommen wir! Klarer Fall!
Wir wollen bei den Kollektiven sein, wir müssen bei denen sein
die dasselbe erleiden wie wir in Barcelona.
z.B.: die Riders, das war auch ein großer Kampf
und der, der Taxifahrer, den wir unterstützten und schrien
und alles war voller Taxis.
Und wir mit dem Megaphon...
Und auf geht's, Genossen!
Und auch mit denen vom Flughafen, die weiter machen.
Weil ihr Bedingungen, so schlecht sind,
und wir wissen wie es ist, so zu leben.
Deshalb sagen wir, das kann nicht sein.
Wir müssen die Bedingungen verbessern und deshalb:
Alle zusammen: Auf geht*s!
Manchmal denken wir:
zum Beispiel die Gruppe von Flugbegleiterinnen.
Wir dachten, sie verdienten gutes Geld,
aber wenn du nicht weißt was sie durchmachen...
Wenn sie dir von ihren Erfahrungen erzählen,
und dass sie im Kampf sind... - Sie waren im Streik, sie sind es jetzt!
Viele Krankheiten, die wir haben, haben sie auch.
Auch sie leiden darunter.
Sie kriegen kein Geld für...
sie haben keine Versicherung, nur die Piloten haben eine Versicherung.
Wenn also das Flugzeug abstürzt, oder ihnen was passiert, geben sie ihnen nichts.
Sie bleiben ohne ...
Damit ihr seht, wie die Realität
des Outsourcings ist.
Vor ein paar Monaten habt ihr uns gesagt, dass ihr
eine alternative Plattform machen werdet, ein neues Projekt,
das den Arbeitsbedingungen der Kellys mehr Wert und Würde verleiht.
Und wir haben diesen Spendenaufruf geteilt,
um dieses Projekt voran zu bringen.
Wie ist da gerade der Stand?
Nun, unser Projekt ist der Aufbau einer Reservierungsplattform.
Einer Reservierungsplattform, die über das Internet funktioniert.
Dieser ganze Teil, das ist das Entwickeln von sowohl...
wie heißt das nochmal, das, was auf das Handy kommt...
- Die App und die Webseite, das ist erledigt.
Was uns jetzt ein bisschen in Verzug bringt
ist die Suche nach guten Hotels,
mit denen man arbeiten kann.
Wir haben jeden Monat eine Liste von ...
...von Hotels, die wir wieder reduzieren müssen.
Weil sie sich nicht dafür einsetzen.
Im Moment ist die Haltung:
Wir waren in der Pandemie und ich will da rauskommen
und jetzt muss ich das reinholen,
was ich während der Pandemie nicht verdient habe.
Dies behindert mehr und mehr
diesen Ausweg.
Wir sind nicht weitergekommen wegen diesem Aspekt.
Weil der Unternehmer nicht mitmacht.
Wenn wir zwei oder drei gefunden haben ist das schon viel.
Aber wir machen weiter, analysieren und schauen uns Hotels an
die dieses Engagement wirklich haben.
Denn es ist nicht einfach, dass ein Hotelier dir sagt:
Ja, ja, wir wollen mit euch zusammenarbeiten,
keine Sorge.
Aber was haben für Bedingungen gibt es?
Gibt es Subunternehmen? Was wird bezahlt?
Wie soll ich mit so einer Person zusammenarbeiten?
Mit so einem Hotelier. Das geht nicht.
Dann müssen wir überlegen,
Vorschläge machen, damit der Unternehmer wechseln kann.
Und wenn der Unternehmer nicht will, können wir nichts dagegen tun!
Das Hotel wird gestrichen und man geht zu einem anderen.
Und das ist es, was uns die meiste Zeit in Anspruch.
Aber wir haben im Moment gute Aussichten mit anderen Hotels
von denen wir erwarten, dass sie bessere Ziele sein könnten.
Unser Projekt wird von einer Frauenkooperative durchgeführt,
und wir sind sehr sehr zufrieden mit ihrer Arbeit.
Ja, sie sind wunderbar, sie sind sehr fleißig.
Und ich denke, das Projekt wird gelingen.
Vielleicht mit sehr wenigen, vielleicht fünf, acht Hotels,
aber ich denke, dass dann...
Ja, und auch wenn es ein Hotel ist, mit einem hat man schon angefangen.
Und dann später können wir diese Arbeitsbedingungen
verbessern, die jetzt so schlecht sind.
Und auf diese Weise zeigen, dass es machbar ist,
denn wenn man diese Lust hat, die Welt zu verändern,
denn deswegen machen wir das, um die Welt zu verändern.
Wir müssen das ändern, wir müssen Licht in diese ganze Dunkelheit bringen.
Also sagen wir: Gut, weiter mit diesem Projekt.
Denn wir können nicht mit einem Hotel arbeiten,
das Outsourcing betreibt,
wenn das der Grund ist, weshalb wir kämpfen!
Und deshalb geht es nicht so richtig vorwärts,
weil
wir Hotels wollen
die mehr auf unserer Linie sind.
Vielen Dank!
Ein Angriff auf eine ist ein Angriff auf alle!
Das war sehr traurig.
Nochmal:
Ein Angriff auf eine ist ein Angriff auf alle!
Na also.