Was sind die Macron Verordnungen?
Am 31. August hat der Premierminister seine Arbeitsrechtreformen präsentiert
Diese Reformen sind dekretiert, d.h. die Regierung kann sie durchsetzen,
ohne Debatte in der Nationalversammlung.
Die fünf Verordnungen umfassen insgesamt 36 Maßnahmen.
Alles zusammen 200 Seiten, so geschrieben, dass der Text nicht lesbar ist.
Die Regierung sieht in diesen Reformen vor:
Eine Inversion der Vorschriften, nach denen die Gehaltszulagen bezahlt werden.
Die Unternehmen können sich über Trafiverträge hinwegsetzen.
In Unternehmen mit weniger als 20 Angestellten kann der Chef
mit jedem Angestellten einzeln verhandeln.
und die gewählten Delegierten übergehen.
Das Arbeitsgericht kann nur innerhalb eines Jahres angerufen werden.
Die Entschädigungen, die das Arbeits- gericht verhängen kann sind gedeckelt.
Dadurch weiß der Unternehmer, was eine Kündigung kosten wird.
Die Aufgaben eines Angestellten können leicht geändert werden.
Telearbeit wird gefördert,
Bezahlung bevorzugt als Stücklohn statt als Zeitlohn.
Einführung von Abstimmungen in den Unternehmen.
die die Legitimität der gewählten Betriebsräte unterminieren.
Die Regierung versucht, die Tarifverträge und das Arbeitsrecht zu zerstören
Ein beispielloser sozialer Rückschritt mit dem Beifall des Arbeitgeberverbandes.
Für unsere Zukunft, für das Recht auf eine WÜRDEVOLLE Arbeit für alle:
Auf zum Streik am 12. September!
12. September, mobilisieren wir uns!
12. September, alle auf die Straße!