Nach dem ersten Streik bei Thyssen Hongkong vor 3 Jahren gab es nur kurzfristige Verbesserungen.
Die Thyssen-Arbeiter entschieden jetzt, erneut gegen die untragbare Ausbeutung zu streiken.
Am Morgen weigerten sich die Thyssen-Vertreter, mit den Arbeitern zu verhandeln.
Beim Mittagessen sprachen wir mit zwei Arbeitern...
TV-Nachrichten: Eine Gruppe von Arbeitern ist mit der Behandlung durch die Firma unzufrieden
und beschloss zu streiken. Sie sagen, dass sie nur den Notdienst aufrecht erhalten.
Thyssen hat bis jetzt nicht darauf reagiert.
TÜV und Gewerbeaufsicht drückten ihre Besorgnis aus.
Heute morgen protestierten einige Arbeiter vor der Thyssen-Zentrale.
Sie beschwerten sich darüber, dass sie jeweils 33 Stunden am Stück arbeiten müssen.
Klar mache ich mir Sorgen. Ich wohne ganz oben, im 21. Stockwerk.
Ich bin nicht mehr jung, wie soll ich da die Treppe hoch kommen?
Zwei Drittel der Kollegen sind heute in den Ausstand getreten,
das übrige Drittel stellt den Notdienst.
Wir wollten den Passagieren keine Unannehmlichkeiten bereiten.
Wenn die Firma sich weigert, das Problem sobald wie möglich zu lösen,
werden wir die Kampfmaßnahmen ausweiten.
Die Nachtschicht wird heute nicht zur Arbeit kommen.
Es hängt alles von der Haltung der Firma ab.
ThyssenKrupp ist eine der 500 größten Firmen der Welt.
Es ist ein riesiges transnationales Unternehmen.
Wir fordern heute nur eine Erhöhung des Grundlohns.
Wir glauben einfach nicht,
dass eine so große Firma sich das nicht leisten kann, oder?
Ja!
Ein Firmensprecher sagte, der oberste Entscheidungsträger sei nicht in der Stadt.
Nur die Abteilungsleiter für Reparatur und für Personalfragen
werden an den Verhandlungen teilnehmen.
Der Firmenchef ist nicht hier, aber der Leiter der Personalabteilung.
Macht ihr euch Sorgen? Das Treffen heute morgen ist drei Stunden verschoben worden.
Was passiert, wenn sich das tagelang hinzieht?
Wir machen uns keine Gedanken darüber,
weil in so einer großen Firma schon irgendwer da ist, der was zu sagen hat.
Andere Firmenverantwortliche können auch mit uns verhandeln.
Ich habe nur ein Kind.
Die Last eines Kindes hängt vom Alter ab. Wie alt ist er?
Er ist in der 2. Klasse der Oberschule [13 Jahre alt].
Dann ist es ja noch lange hin [bis er selbst arbeiten wird].
Wie hoch ist der Grundlohn? (Anderer Interviewer: 11.000 HK-Dollar.)
11.000 HKD im Monat, das ist nicht viel für eine Familie mit Kind.
Das hängt von den Überstunden ab, die ich machen kann, um meine Familie zu unterstützen.
Wie viele Stunden arbeitest du pro Woche?
Mehr als 100 Stunden pro Woche. (Interviewer: Mehr als 100?)
[Erste Arbeiterforderung: Die Arbeiter sollen nicht mehr als 24 Stunden am Stück arbeiten.]
Das ist schrecklich. Das ist länger als zwei normale Vollzeitjobs.
100 Stunden pro Woche, das sind mehr als 15 Stunden täglich.
Ja.
Wenn du nur 9 Stunden fürs Schlafen, Essen und für die An- und Abfahrt hast,
bleibt kaum Zeit für die Familie...
Selbst wenn du zu Hause bist, brauchst du die ganze Zeit dort, um zu schlafen...
Ja.
Dein Leben ist an die Firma verkauft worden.
Wie sieht dein Arbeitstag aus?
Normalerweise arbeite ich von 8:30 Uhr bis 17:30 Uhr.
Die Nachtschicht geht von 17:30 Uhr bis 8:30 Uhr am nächsten Morgen.
Außer am Sonntag arbeiten wir den Tag über weiter.
Die Leute in diesem Bereich hängen an der Überstundenarbeit und der Schichtarbeit.
Nur so können sie ihre Löhne aufbessern.
Wie lange gehen die Überstunden? Wie lange dauert die längste Schicht?
Die längste Schicht?
Eine Schicht geht maximal über zwei ganze Tage.
Ein Tag, eine Nacht, und dann noch ein Tag und noch eine Nacht.
Und dann vielleicht noch ein Tag, bevor du frei hast.
Das sind mehr als 48 Stunden.
Ja. Das hat erst kürzlich angefangen, weil viele Arbeiter gekündigt haben.
Vorher gab es das nur selten.
Wir müssten höchstens alle zwei Tage eine Nachtschicht übernehmen.
Das hat sich geändert. Viele von uns kündigten, weil sie besser entlohnte Jobs fanden.
Durch die Kündigungen erhöhte sich die Arbeitsbelastung der übrigen Arbeiter.
Mehr als 20 haben in den letzten zwei Monaten gekündigt. Sie haben bessere Jobs gekriegt.
Das sind viele.
Ja. Schon vor ihren Kündigungen gab es nicht genug Arbeiter hier,
aber jetzt ist es noch schlimmer.
Hat die Firma mit der Gewerkschaft gesprochen (darüber wie das zu lösen ist)?
Nein, die Firma sagte nur, dass es immer noch genug Arbeiter gäbe.
Sie berechnen das Personal im Verhältnis zur Anzahl der Fahrstühle, die jeder Arbeiter wartet.
Sie haben die Arbeit aber nicht gut verteilt.
Einige Arbeiter warten 18, andere 30. Das ist sehr unterschiedlich.
Haben die Kündigungen den Arbeitsdruck erhöht?
Sicher. Wir machen einen Wartungsjob.
War ein Fahrstuhl defekt, gab es bisher 20 Arbeiter, die sich darum kümmern konnten.
Klar macht das einen Unterschied.
Die Behörden verlangen, dass ArbeiterInnen zu zweit arbeiten,
dass bedeutet, dass die Firma gegen die Vorschriften verstößt, dass sie das nicht einhält.
Sie ignoriert die Sicherheitsbestimmungen.
[Zweite Arbeiterforderung: Einstellung von mehr Arbeitern, damit sie zu zweit arbeiten können.]
TÜV und Gewerbeaufsicht (die Behörden)
machen manchmal Betriebsinspektionen vor Ort.
Sie wissen, dass wir nicht zu 100% zu zweit arbeiten, aber sie greifen nicht ein.
Einige Arbeiten verlangen wirklich zwei Leute, aber es gibt keine Kontrollen.
Geben sie im Falle eines Unfalls zu, dass ihr nicht zu zweit gearbeitet habt,
oder liegt die Verantwortung bei den Arbeitern?
Thyssen hat eine Mitteilung an uns verteilt, in der es heißt,
dass wir es den Vorgesetzten melden sollen, wenn nicht genug Arbeiter da sind,
um die Arbeit zu erledigen. Nunja, wir können das melden, aber das ändert nichts.
Die Vorgesetzten weisen den Arbeitern die Arbeit zu...
Ja, aber es gibt keine zusätzlichen Arbeiter, was können sie also tun?
Selbst wenn du das dem Vorgesetzten oder dem Boss meldest, ändert sich nichts.
Wir arbeiten seit vielen Jahren hier,
aber unser Grundlohn liegt bei nur 7.000 bis 8.000 HK-Dollar.
Die neu Eingestellten bekommen mehr als 9.000 HKD.
Sie kriegen also mehr als die alten Arbeiter.
[Dritte Arbeiterforderung: Angemessene Erhöhung der Löhne der Wartungstechniker.]
Wie viele Jahre sind die alten Arbeiter schon bei Thyssen?
Sie arbeiten hier schon mindestens vier oder fünf Jahre.
Sie sind alle Techniker, aber sie verdienen nur 7.000 HKD oder so.
Das ist unzumutbar!
Die Arbeitsbelastung der alten Arbeiter ist sogar höher als die der Neuen.
Die neu Eingestellten kriegen mehr als 9.000 HKD, wir haben aber keine Lohnerhöhung bekommen!
Die Firma begann über Kriterien für Lohnerhöhungen zu sprechen,
irgendwas mit Prüfungen, Arbeitserfahrung und Arbeitsleistung.
Einige der älteren, erfahrenen Arbeiter haben Angst vor Prüfungen.
Das macht alles keinen Sinn.
Die neuen Arbeiter verdienen sogar mehr als die alten...
Ja... ja... das ist der Fall.
Die Firma sagt, dass wir alle den offiziellen Mindestlohn von 28 HKD pro Stunde bekommen,
aber die Firma kennt den marktüblichen Lohn nicht. Oder sie kennt ihn, macht aber nichts.
Wie ist das Lohnniveau in anderen Firmen? Der Stundenlohn?
Der Stundenlohn variiert, weil jede Firma ihre eigene Art und Weise hat, ihn zu berechnen,
aber Techniker verdienen mindestens 8.500 HKD im Monat.
Selbst neu eingestellte Arbeiter verdienen mindestens 8.500 HKD?
Ja.
Die Firma kann sich leisten, den alten Arbeitern diesen Lohn zu zahlen, sie macht es nur nicht.
Sie wurschtelt sich so durch... Sie weiß das, aber sie zahlt einfach nicht...
und die Arbeiter arbeiten so hart... aber sie bekommen nicht, was sie verdienen...
Das ist unzumutbar.
Wie lange hat es gedauert, den Streik zu organisieren?
Etwa einen Monat.
In den letzten Wochen haben wir uns einige Male mit Firmenvertretern getroffen,
aber ohne Ergebnisse.
Selbst nach vielen Verhandlungen gab es immer noch kein wirkliches Angebot.
Verhandlungen sind dabei nur die sanfte Methode [den Arbeitgebern gegenüberzutreten].
Aber sie haben nicht reagiert und kein wirkliches Angebot gemacht.
Wir haben ihnen so viel Zeit gelassen.
Wir sagten ihnen, dass wir in den Streik treten, wenn sie unsere Forderungen nicht erfüllen.
Ich habe gehört, wie ein Manager sagte:
"Ich kann nichts machen, wenn ihr euch für Streik entscheidet! Streikt doch!"
Sie haben uns einfach auflaufen lassen. Sie nehmen das nicht ernst!
Ja. Der Streik ist das letzte Mittel, das wir haben.
Wie kann ein Arbeiter mit diesem niedrigen Lohn für eine Familie aufkommen.
Deswegen setzen wir uns zur Wehr.
Wenn die Firma uns einen anständigen Lohn gäbe, müssten wir nicht streiken.
Die Firmenvertreter ignorierten die Arbeiter den ganzen Morgen lang.
Die Arbeiter sangen Lieder, um sich Mut zu machen.
Die Verhandlungen begannen erst nach 14:00 Uhr.
Die Arbeiter fordern: 1. Anhebung der Technikerlöhne auf ein angemessenes Niveau.
2. Einstellung von mehr Arbeitern, so dass das drei Jahre vorher gegebene Versprechen der "Arbeit zu zweit" eingehalten werden kann.
3. Einhaltung entlohnter Pausenzeiten; Arbeitseinsätze von höchstens 24 Stunden Dauer.
Am ersten Tag reagierten die Firmenvertreter nicht auf die Arbeiterforderungen.
Die Arbeiter entschieden, am nächsten Tag um 9:00 Uhr zur Firmenzentrale zu gehen und einen weiteren Tag zu streiken.
Ab 9:00 Uhr sind auch UnterstützerInnen willkommen. Die Thyssen-Zentrale befindet sich im
Erdgeschoss des Hilder Centers, Sung Ping Straße 2, Hung Hom, Hongkong.
Wir danken allen Thyssen-Arbeitern, die für die Rechte der ArbeiterInnen streiken!
Interviews und Filmschnitt: Selina (Ah Yi)
Interview-Assistenten: Pang Jin, Cham, Julian, Napo
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