Ein Video für die PRC-Taiwan-Hong Kong Untersuchungsbericht über Foxconn.
Für den nicht-kommerziellen Gebrauch.
Foxconn ist der weltweit größte Produzent von elektronischen Waren.
Das Unternehmen beschäftigt in China mehr als 900.000 Arbeiter_innen.
Foxconn stellt die meisten Produkte von Apple her, wie iPhone, iPod und iPad.
Es beliefert auch Nokia, HP, Dell, Sony, Motorola, usw.
In den ersten fünf Monaten des Jahres 2010 unternahmen 15 Arbeiter_innen Suizidversuche.
Elf von ihnen sind gestorben.
Sie überlebte nach zwölf Tagen Koma. Sie ist von der Hüfte abwärts gelähmt.
Als sie sprang, war Tian nur 17 Jahre alt.
Foxconn stellte "Anti-Sprung-Netze" auf, die Tagödien setzten sich dennoch fort.
FOXCONN DEKONSTRUIEREN
Zwischen Mai und August 2010 stellten mehr als 60 Studierende und Lehrende
von 20 Universitäten in China, Hongkong und Taiwan Untersuchungen über Foxconn an.
Wir hoffen, die wahren Probleme der Foxconn-Beschäftigten herauszufinden,
eine ernste Auseinandersetzung und Umdenken bei allen Beteiligten anzustoßen,
und die Achtung vor dem Leben und der Würde der Arbeiter_innen wieder herzustellen.
Foxconn hat ernste Probleme in vielen Bereichen der Verwaltungsarbeit,
obwohl es als sehr großes Unternhemen eine wirksame Kontrolle haben müsste.
Daher müssen wir zunächst sein Verwaltungsmodell verstehen.
Zweitens müssen wir über die aktuellen Löhne bescheid wissen.
Ein weiterer wichtiger Aspekt, den wir untersuchen müssen, ist die
Alltagserfahrung und die emotionale Situation der Arbeiter_innen.
Dazu können wir mit einer Mischung aus formellen und informellen Methoden arbeiten.
Wir trafen eine Arbeiterin aus der Anlage in Guanlan und sie erzählte uns,
dass die Arbeiter_innen dort verprügelt und beschimpft werden,
vor allem, wenn die produzierten Waren nicht gut genug sind.
Es herrscht ein militärischer Stil.
Es ist eine sehr anstrengende Arbeit. Man darf sich zwischendurch nicht ausruhen,
Alle Frauen müssen auch während ihrer Menstruation sehr anstrengende Arbeit leisten.
Es gibt große Unterschiede zwischen den verschiedenen Produktionseinheiten.
Letztendlich enschied sie sich, zu kündigen.
Sie sagte, es hänge vom Zufall ab, in welcher Produktionseinheit man landet.
Mit etwas Glück wird man einer besseren Einheit zugewiesen.
Andernfalls kommt man in sehr arbeitsintensive Einheiten unter strenger Kontrollausübung.
Die Arbeiter_innen gehen morgens zur Arbeit.
Lied der migrantischen Arbeiter_innen: "Umarme das Leben"
"Wie laufen an den Stadträndern und hinterlassen Fußspuren der Veränderungen in der Welt.
Aus frohen Wünschen sind Rauchschwaden geworden.
Zu viel Schweiß ist geflossen.
Unsere Leben befinden sich im grauen Raum.
In schlaflosen Nächten sehen wir nichts als Sterne.
Obwohl das Leben immer weiter verwelkt,
lichtet sich der Himmel über der Stadt.
Wir laufen allein in den Straßen der Stadt,
und möchten weinen, ohne Melancholie der Tränen.
Aber wir hoffen, diese verschwundenen Träume werden wieder Realität,
nach unserem Sieg.
Unsere Leben befinden sich im grauen Raum.
In schlaflosen Nächsten sehen wir nichts als Sterne.
Obwohl das Leben immer weiter verwelkt,
lichtet sich der Himmel über der Stadt."
Mein Name ist Zhang Hou-fei. Ich kam aus Yi Chun, in der Jiang Ki-Provinz.
Ich fing bei Foxconn im Werk Huang Tian an, im April 1995.
Damals wurde es "B:M1" genannt.
Ich blieb dort bis zum 9. Juli 2010. Also, ich habe 16 Jahre bei Foxconn gearbeitet.
Ich fing als einfacher Fließbandarbeiter an.
Nach einem Jahr wurde ich Vorarbeiter, ich sollte vier Produktionsbereiche leiten.
2002 wurde ich zum Gruppenleiter befördert und von Shenzhen nach Kun Shan versetzt.
Ich blieb Gruppenleiter bis ich bei Foxconn kündigte.
Ich war seit 2000 ein Manager der niedrigen Verwaltungsebene.
"Warum habe ich bei Foxconn gekündigt?" Wahrscheinlich stellen sich viele diese Frage.
Einerseits hatte ich Schwierigkeiten mit der Unternehmenskultur.
Andererseits sah ich, dass Foxconn versucht, das Arbeitsrecht zu umgehen.
Ihr Rechtsbruch war für mich unerträglich.
Zuerst stieg ich bei Foxconn auf der niedrigsten Verwaltungsebene ein,
und wurde schrittweise befördert, bis ich ein Manager der dritten Stufe war.
Seit der globalen Finanzkrise im Oktober 2008
zahlte Foxconn die geleisteten Überstunden nicht mehr.
Zweitens stand das im Zusammenhang mit dem System der sozialen Sicherheit:
Foxconn behauptete, für die Arbeiter_innen in einen Rentenversicherungsfond einzuzahlen.
Allerdings wurde der Beitrag nicht in Höhe der Regierungsvorgaben gezahlt.
Laut Gesetz sollte die Beitragszahlung prozentual vom durchschnittlichen Monatslohn abhängen.
Aber Foxconn berechnete nur das Grundgehalt, und nicht den durchschnittlichen Monatslohn.
Drittens ging es um den Wohnversicherungsfond, die Arbeitgeber sollten einen Betrag dazu leisten.
Auch dieser Betrag sollte sich am durchschnitt- lichen Monatslohn des letzten Jahres orientieren.
Aber Foxconn leistete die Beiträge nicht für alle seine Mitarbeiter_innen.
Zum Beispiel konnten in Kun-Shan nur die Verwaltung oder lokale Mitarbeiter_innen,
oder solche mit eingetragener Wohnanmeldung mit Beiträgen des Unternehmens rechnen.
Für die Mehrheit der Fließbandarbeiter_innen, die keine "Kun Shan Hukou" besaßen,
zahlte Foxconn keine Beiträge in den Wohnversicherungsfond mehr ein.
Ich glaube, dies ist eine offenkundige Diskriminierung der Arbeiter_innen.
Warum sollten gewöhnliche Arbeiter_innen und diejenigen ohne "Kun Shan Hukou"
nicht die gleichen Zuwendungen bekommen, die allen Arbeiter_innen zustehen?
Wegen der mangelnden Überstundenbezahlung, Rentenversicherung und Wohnvorsorgefonds
halte ich Foxconn für sozial unverantwortlich.
Einen Punkt will ich noch erwähnen: Ich überwachte den Elektrolyse-Prozess bei Foxconn.
Seit 1995, fünfzehn Jahre lang, arbeitete ich in dieser Fabrik.
Foxconn führte jährlich allgemeine medizinische Untersuchungen durch.
Diese waren jedoch nicht, wie gesetzlich vorgesehen, dem Arbeitsplatz angemessen.
Blutbild und Urin wurden untersucht, es gab auch ein Brust-Röntgenbild.
Aber am Arbeitsplatz waren wir giftigen Substanzen ausgesetzt,
zum Beispiel Schwermetallen wie Blei und Nickel, Säuregase und Zyanid.
Wir wurden nie auf schädliche Auswirkungen solcher Substanzen untersucht.
Erst nach meiner Kündigung verlangte ich von Foxconn einen spezifischen Gesundheitscheck.
Die Untersuchungsergebnisse bezweifle ich stark:
Warum konnte ich nicht selbst die Ergebnisse abholen, sondern nur Foxconn?
Wäre Foxconn zu fairen Verhandlungen bereit, würde ich nicht solch einen Aufwand betreiben.
Immerhin waren die Arbeitsjahre bei Foxconn wichtig für meine berufliche Entwicklung.
Foxconn wollte jedoch nicht verhandeln, also bin ich gezwungen, Rechtsbeistand zu suchen.
Es ist schwierig, meine Rechte einzufordern, aber ich werde darauf bestehen.
Wenn Herr Zhang, der 15 Jahre bei Foxconn beschäftigt war, solche Erfahrungen hatte,
was würde mit jüngeren Beschäftigten, besonders mit Jugendlichen passieren?
Wie der Selbstmordüberlebenden Tian Yu?
Wie lange hast Du bei Foxconn gearbeitet?
Vom 8. Februar bis zum 17. März.
Was war Deine Hauptbeschäftigung?
Prüfung.
Welche Art von Prüfung?
Prüfung von...
Prüfung von Bildschirmen... und dem Erscheinungsbild von Produkten.
Sind die Produkte Computer oder Mobiltelefone?
Keine Ahnung.
Wie lange hast du jeden Tag gearbeitet?
Von 7 Uhr morgens bis... bis 7:40 Uhr abends.
Was brachte dich in dieser Zeit dazu, dem Impuls zu folgen?
Es lag daran, dass mich damals jemand in der Fabrik schwer beschimpfte.
Es hatte keinen Sinn, zu bleiben.
Als ich nach meinem Lohn fragte, sagten sie, der sei in der Anlage Guan Lan abzuholen.
Als ich dorthin ging, in den Block C10, sagte man mir, es sei im Block B4...
Die Busreise vom Arbeitsplatz in Longhua bis nach Guan Lan dauert etwa eine Stunde.
Es war eine schwierige Reise für eine junge Frau, die gerade im Industriegebiet angekommen war.
Ich versuchte es auch bei B1 und B2, ging in den vierten Stock dieser beiden Gebäude,
um das Lohnbüro zu finden. Ich konnte es nicht finden und wurde so wütend...
Tians Mutter: Sie ging nach Guan Lan um ihre Lohnkarte zu holen, aber sie bekam sie nicht,
weil man sie in der Liste nicht finden konnte. Man sagte ihr, sie soll sie selbst holen.
Sie ging also selbst los, und sie hatte nur 5 Yen bei sich, die sie unterwegs ausgab.
Das ist passiert.
Sie konnte Ihre Lohnkarte nicht bekommen, sie lief herum in den Gebäuden und fand sie nicht.
Niemand kümmerte sich darum?
Nein...
Hätte die Verwaltung ihren Lohn rechtzeitig ausbezahlt, wäre die Tragödie nicht passiert.
Warum warst du während der Arbeit bei Foxconn so unglücklich?
Weil ich so langsam arbeitete, wurde ich beschimpft...
Als ich nach dem Lohn fragte, sagte er, das sei im Block C10 der Anlage Guan Lan.
Also ging ich nach Guan Lan, suchte einen halben Tag lang umher und fand es einfach nicht.
Ich war so wütend, als ich in Lung Wah zurück war, und ich tat es.
September 2010. Über 10 Monate nach Tians Sprung, bot Foxconn endlich Entschädigung an.
Die "humanitäre Entschädigung" betrug 80.000 Yen, als etwa 27.000 US-Dollar.
Recherche: Shenzhen & Kunshan Foxconn Forschungsgruppen
Musik: Jiang Guoiang "Embrace Life", Hua Yanjun "The Moons Reflections on Er Quan".
Synchronisation: Ng Koon Kwan, Chen Yi Yi, Debby Chan, Jack Linchuan Qiu.
Produktion: Jack Linchuan Qiu
Besonderer Dank an: Zhang Houfei, Tian Yu, ihre Eltern und SACOM.
ENDE